Formation Diapaie

Diapaie
Allégez la tenue de vos dossiers, Renforcez le confort et l’efficacité de vos collaborateurs, Maîtrisez la qualité de leurs travaux, Optimisez la rentabilité de vos dossiers.

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Le programme de formation


Connaissances de base en social

  • Apprendre à connaitre son environnement social
    • Trouver sa convention collective
    • Connaitre les différentes caisses d'affiliation
  • Connaitre les cotisations leur composition et leur application (effectif, tranche)
  • Construction de son plan de Paie
  • Apprendre à calculer les variables (HS, IJSS)
    • Les implications légales dans le calcul des variables

Paramétrage de Diapaie

  • Création de la société
  • Liaison avec un dossier de comptabilité (option)
  • Modification des paramètres globaux :
    • Plafond SS
    • Heures mensuelles

Paramétrage des rubriques

  • Les banques
  • Les caisses des organismes sociaux
  • Les rubriques de paye
  • Les cotisations
  • Les variables de calcul

Paramétrage des salariés

  • Création et modification des profils
  • Création et modification des fiches salariés

Préparation des bulletins de salaire

  • Saisie des variables salariés
  • Saisie des congés
  • Saisie des heures d'absence
  • Calcul de la paye
  • Impression des bulletins

Edition, impression

  • Des listes des salariés
  • Ddes organismes
  • Du livre de paye
  • Des charges à payer par caisse

Déclarations fiscales et sociales

  • Etat préparatoire DUCS
  • Historique des bulletins
  • Gestion des congés et RTT
  • Etats préparatoires à la DSN

Travaux périodiques

  • Clôture mensuelle
  • Transfert en comptabilité
  • Sauvegarde des données
  • Maintenance de la base de données


Pré-requis

Connaissances de l'environnement Windows et notions de base sur la paie.

Public

Gestionnaire de paie, comptable ou toute autre personne étant amener à gérer une paie

Objectifs

Gérer une paye de la création des salariés jusqu'aux fiches de paye et déclarations fiscales et sociales.

Moyens pédagogiques

Un PC par personne, un groupe de maximum 5 personnes.
Exposé théorique, suivi d'une mise en pratique.

Moyens pour suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

A la fin de la formation, le stagiaire évalue la qualité de la formation puis complète avec le formateur un tableau reprenant les différents points du programme en précisant, si c’est acquis, en cours d’acquisition ou non acquis.


Pour toute demande de financement auprès de votre OPCA ou Pôle Emploi vous aurez besoin du programme détaillé de formation.