Formation DSN

DSN
La déclaration sociale nominative (DSN) est un remplacement des déclarations sociales françaises issues de la paie, qui substitue en 2016 de nombreuses déclarations dont la déclaration annuelle de données sociales (DADS). Les données issues de la paie sont adressées mensuellement et de manière automatisée en un seul point depuis le logiciel de paie. Depuis 2013, la DSN est opérationnelle pour les entreprises et les experts comptables sur la base du volontariat. La DSN est obligatoire pour la plupart des employeurs (hors EPA et employeurs FPT, FPH et FPE) à partir de janvier 2016. Voila pourquoi nous vous proposons cette formation sur les logiciels Sage, Ciel et EBP paye.

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Le programme de formation détaillé


Personnalisation:
Le programme peut être modifié en fonction de vos besoins et de vos objectifs sur le contenu, la durée et les modalités.

Qu’est-ce que la DSN ?

  • Le cadre législatif
  • Différence entre DADS et DSN
  • Calendrier de mise en place
  • Les phases, les obligations

Avant de démarrer

  • Modalités d’inscription
  • Inscription au service DSN
  • Les aides (site web, hotline …)

L’obligation d’informer les salariés

  • Remise du document d’information
  • Accès aux données déclarées
  • Paramétrage de la paie

Paramétrage

  • Paramétrage de l’établissement
  • Paramétrage de la caisse et des mutuelles
  • Paramétrage des cotisations et des rubriques
  • Paramétrage DUCS URSSAF
  • Informations bancaires

DSN Mensuelle

  • Comment la créer ?
  • Ducs URSSAF nominative par salarié  et cotisations agrégées par établissement
  • Edition de contrôle
  • L’envoyer

Arrêts de travail

  • Dans le cas d’un arrêt de travail
  • Reprise anticipée
  • Prolongation

Fin de contrats de travail

  • Rappels
  • Substitution des AED

Formation ajoutée le 10/09/2015, mise à jour le 03/12/2020.

Pré-requis

Connaissances d'un logiciel de paye comme Ciel, EBP ou Sage.

Public

Comptables, experts comptables ou gestionnaires de paye.

Objectifs :

Etre en mesure de passer facilement passer à  cette nouvelle norme en respectant toutes les obligations légales.

Moyens pédagogiques :

Un PC par personne, le formateur diffuse son écran sur un vidéo-projecteur ou télévision grand écran
Un groupe de maximum 5 personnes en inter-entreprise.
En distanciel : Utilisation de Zoom ou Teams avec partage d'écran, chat, audio et vidéo en temps réel.
Exposé théorique, suivi d'une mise en pratique.

Moyens pour suivre l’exécution de l’action :

  • La présence du stagiaire est vérifiée par le formateur à l'aide d'une feuille de présence signée par demi-journées

Moyens pour en apprécier les résultats :

  • A la fin de la formation, le stagiaire complète une évaluation à chaud (Permettant d'évaluer la qualité de la prestation)
  • Puis, il complète avec le formateur une évaluation des acquis (Permettant de déterminer les points acquis, non acquis ou en cours d'acquisition)
  • Quelques mois après la formation, le donneur d'ordre complète une évaluation à froid (Permettant de s'assurer que la formation a pu être mise en pratique)

Profil formateur :

Formateurs expérimentés en paie intervenant en milieu professionnel en tant que consultant.

Accueil et accès des personnes en situation de handicap :

Contacter Lambert Christophe
03 59 25 10 15
christophe.lambert@lc-formateur.com

Délai d'accès :

En intra-entreprise : En fonction de vos disponibilités et celles de nos formateurs.
En inter-entreprise : En fonction des sessions que nous avons programmé, consultable en cliquant ici

Evaluation : Aucune note pour cette formation entre 2022 et 2024.

Personne à contacter :

Lambert Christophe
03 59 25 10 15
christophe.lambert@lc-formateur.com

Pour toute demande de financement auprès de votre OPCO ou Pôle Emploi vous aurez besoin du programme détaillé de formation.