Comment financer ma formation ?


L'article R 921-5 du code du travail stipule que le coût des formations peut être pris en charge (jusqu'à 100 %) par l'organisme conventionné auprès duquel vous cotisez au titre de la formation professionnelle continue.


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La formation est un droit ...

L'article R 921-5 du code du travail stipule que le coût des formations peut être pris en charge (jusqu'à 100 %) par l'organisme conventionné auprès duquel vous cotisez au titre de la formation professionnelle continue.

  • Travailleur salarié, votre employeur cotise soit à un organisme lié à votre branche professionnelle soit à un organisme interprofessionnel
  • L'accès à la formation continue est un droit qui vous est accordé. Utilisez-le !
  • En règle générale, l'entreprise n'a aucune avance de fonds à effectuer, lorsqu'il y a subrogation de paiement l'OPCO (Opérateurs de compétence, autrement dit l'organisme qui collecte les fonds pour la formation) régle la totalité à l'organisme de formation.

Financer ma formation si je suis :





Les différents dispositifs


Type de financementA qui s'adresse ce dispositif ?
1 Le plan de développement des compétencesSalariés
2 L'AIF (Aide individuelle à la formation)Demandeurs d'emploi
3 Le CPF (Compte personnel de formation)Salariés ou demandeur d'emploi de plus de 16 ans
4 FNE (Fonds national pour l'emploi)Salariés

1. Le plan de développement des compétences (Ex :plan de formation)

L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation).

Démarches à suivre :

Si je suis chef d'entreprise, DRH, responsable formation et que je souhaite former des collaborateurs :

  1. Nous contacter pour obtenir un devis ou compléter notre formulaire de demande > Mon devis
  2. Nous vous l'adressons avec le programme de formation détaillé
  3. Vous faîtes votre demande de prise en charge auprès de votre OPCA (En général, vous avez une réponse sous 15 jours)
  4. Nous vous formons
  5. Si votre OPCA accepte les subrogations de paiement, nous le facturons directement , vous n'avez rien à régler.

Si je suis salarié et souhaite me former :

  1. Nous contacter pour obtenir un devis ou compléter notre formulaire de demande > Mon devis
  2. Nous vous l'adressons avec le programme de formation détaillé
  3. Vous faîtes la demande auprès de votre employeur, service RH ou formation ...
  4. Dès acceptation, nous établissons votre convention de formation avec le service concerné
  5. Nous vous formons.

En savoir + sur le dispositif


2. L'AIF (Aide Individuelle à la Formation)

L'AIF est un dispositif de Pôle emploi permettant aux demandeurs d'emploi de se former.

Démarches à suivre :

  1. Nous contacter pour obtenir un devis ou compléter notre formulaire de demande > Mon devis
  2. Nous vous l'adressons avec le programme de formation détaillé
  3. Vous prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle emploi pour lui exposer votre projet
  4. Vous lui remettez le devis et le programme de formation que nous vous avons transmis
  5. Dès que vous avez un accord de principe, nous enregistrons la demande sur Kairos (Plateforme de formation Pôle Emploi)
  6. Pôle Emploi étudie de votre dossier
  7. Si la réponse est positive, nous vous formons

En savoir + sur l'AIF


3. Le CPF (Compte personnel de formation)

Le CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation) depuis janvier 2015. Le plafond maximum est de 5000€.

Le compte personnel de formation est une modalité d'accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il a pour ambition d'accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.

Ces nouveaux droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne. Ainsi les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi de son bénéficiaire.

www.moncompteformation.gouv.fr Notre catalogue des formations CPF


Démarches à suivre :


Etape 1 Créer votre compte en quelques clics

Vous pouvez créer votre compte ou vous connectez de différentes manières.


J'ai un PC ou un Mac (Apple).

Vous cliquez sur le lien ci-dessous.

Je crée mon compte

J'ai une tablette ou un smartphone.

Vous allez sur PlayStore (Android) ou App Store (Apple)
Vous recherchez l'application "Mon compte formation"
Puis vous l'installez.


Ensuite, vous complétez tous les champs obligatoires du formulaires (Nom de naissance, numéro de sécurité sociale, clé, courriel etc ...)

CPF
CPF

Puis vous vous laissez guider.


Etape 2 Rechercher votre formation

Exemple : Je souhaite trouver une formation sur Excel dispensé par LC Formateur.

Sur l'application mobile, vous cliquez sur le bouton Recherche situé en bas à gauche.

A noter : Le moteur de recherche de l'application CPF n'est pas encore au point.
Exemple : Vous recherchez une formation en centre près de Valenciennes, vous allez trouver des formations à distance à Paris ! (Nous espérons tous que ces bugs seront rapidement corrigés).


Vous arrivez sur cette page.

Vous tapez "Excel" dans le champ de recherche, puis vous valider en cliquant sur le "V" situé à droite.

Vous choisissez en centre ou à distance, puis indiquer "59125" comme code postal. A cette étape, vous verrez que le moteur de recherche ne fonctionne pas !

Pour nous retrouver, il faudra cliquer sur "Filtrer", puis cliquer sur "Nom de l'organisme".

Rechercher formation CPF
Rechercher formation CPF
Rechercher formation CPF
Rechercher formation CPF

Notre société se nomme "LC Formateur", par contre le CPF a fait une erreur dans notre nom. Donc pour nous retrouver, il faut taper "Lambert Christophe" (Le nom du gérant).

A cette étape, le filtre est appliqué.

Vous allez ensuite trouver nos formations.

Rechercher formation CPF
Rechercher formation CPF
Rechercher formation CPF

Etape 3 S'inscrire à la formation


1. Vous cliquez sur la formation qui vous intéreresse.

2. Vous cliquez sur le bouton "S'inscrire à une session".

Inscription à une formation

3. Nous recevons votre demande que nous validons dès que possible (Uniquement pendant les horaires d'ouvertures).

4. Il ne vous reste plus qu'à valider de votre côté.

C'est terminé, vous êtes inscrit !

Si vous avez des soucis pour vous inscrire à une de nos formations, vous pouvez nous contactez au 03 59 25 10 15.


4. Le FNE (Fonds national pour l'emploi)

Conclues entre l’État (Direccte) et une entreprise ou un OPCO chargé d’assurer un relais auprès de ses entreprises, les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économique, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte.

En savoir +


Qui peut en bénéficier ?


Toute structure privée ou association ayant des salariés et ayant eu l'accord de la Direccte pour recourir à l'activité partielle.

Quels salariés ?


Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles. Les contrats d’apprentissage et contrat de professionnalisation ne seront pas pris en charge.

Quelles sont les formations éligibles ?


Les actions éligibles sont celles prévues aux 1°, 2° et 3° de l’article L. 6313-1 du Code du travail dont celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées et L. 6314-1 du même Code, réalisées à distance notamment dans le cadre du plan de développement des compétences, à l’exception des formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur (articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail) et des formations par apprentissage ou par alternance. La formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné.

Quels organismes de formation ?


Tout organisme de formation Datadocké.

Quel montant ?


Le montant pris en charge est de 1250€ HT, soit 1500€. Si le montant de la formation est supérieur à 1250€ HT, votre OPCO peut mettre le complément, pour cela il faudra tout simplement le contacter.

Déroulement ?


Les formations peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Quelles sont les pièces à fournir ?